Für eine unserer Beteiligungsgesellschaften, ein IT-Unternehmen mit über €100 Mio. EUR Umsatz und weltweitem Vertrieb, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Manager/ Head of Human Resources (m/w/d). Als Standorte sind München, das Rhein-Neckar-Gebiet oder auch Home-Office mit vorausgesetzter hoher Reisebereitschaft möglich.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Aufbau, die Führung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung
- Aufbau und Leitung des HR-Teams, Ausbau des Personalmanagements inkl. moderner Standards, Instrumente und Prozesse
- Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf Talentmanagement, Mitarbeiterbindung und dem Aufbau einer großartigen Arbeitgebermarke
- Ansprechpartner für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen, Verantwortung für das Vertragswesen
- Definition und Umsetzung von Initiativen zur ständigen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Organisation
- Abteilungsübergreifender Ansprech- und Sparringspartner für alle Personalthemen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, einschlägige Erfahrung im HR und Recruiting und (erste) Führungserfahrung, idealerweise erworben in einem schnellen, stark wachsenden, analytischen Umfeld
- Begeisterungsfähigkeit, Empathie und das Gespür, sowohl fachlich als auch menschlich die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden
- Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten, ein gesunder Pragmatismus im schnellen Wachstum, Lust auf Abwechslung und „hohes Tempo“, Leidenschaft „Dinge zu bewegen“, verbindliches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse des Bewerbermarktes und zielgruppenspezifischer Talent Sourcing Maßnahmen
- Ausgeprägtes Interesse an IT-Themen und neusten Technologien
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit dem Betriebsrat sind hilfreich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Ein professionelles Arbeitsumfeld mit den Möglichkeiten eines international äußerst renommierten und erfolgreichen Technologie-Unternehmens
- Unser Portfoliounternehmen hat eine sehr gut etablierte Plattform mit gut positionierter und positiv besetzter Marke
- Wir kombinieren eine pragmatische, schnelllebige Startup-Kultur mit langjähriger Expertise sowie transparenten Strukturen
- Aufgrund der strategischen Herausforderungen ermöglicht die Position ein hohes, persönliches Wachstumspotenzial
- Eine attraktive Vergütung, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote