Deine Aufgaben

  • Übernahme laufender Recruiting-Projekte bei DEDIQ und in den Beteiligungen in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen vor Ort
  • Je nach Seniorität Steuerung der Recruiting-Prozesse inkl. Bedarfsklärung, Ads, Screening, Interviewführung, Active Sourcing, Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Vertragswesen, Veranstaltungen, etc.
  • Mitarbeit in Wachstumsprojekten und Organisationsaufbau, v.a. in den Bereichen Recruiting/ Talentmanagement, Development, Organisationsentwicklung, und Aufbau von flacher Administration und HR-Prozessen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Recruiting, idealerweise erworben in einem schnellen, stark wachsendem, analytischen Umfeld
  • Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten, ein gesunder Pragmatismus im schnellen Wachstum, Lust auf Abwechslung und „hohes Tempo“, Leidenschaft „Dinge zu bewegen“, verbindliches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten 

  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem Team, in welchem jeder eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg spielt
  • Eine pragmatische, auf Inhalte und Lösungen fokussierte Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Du übernimmst schnell mehr Verantwortung und entwickelst dich anhand einer steilen Lernkurve durch die Zusammenarbeit mit hervorragenden Kollegen



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