Für eine unserer Beteiligungsgesellschaften, ein IT-Unternehmen mit über €100 Mio. Umsatz und weltweitem Vertrieb, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Recruiting (m/w/d) am Standort München.

 Deine Aufgaben

  • Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung aller Recruiting-Prozesse inkl. Bedarfsklärung, Ads, Screening, Interviewführung, Active Sourcing, Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Vertragswesen, Veranstaltungen, etc.
  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Recruiting Teams
  • End-to-End Verantwortung für die gesamte Recruiting Pipeline, von der Bedarfsanalyse, über die Ausschreibungs- und Active Sourcing- Prozesse bis hin zum Interview und Onboarding
  • Enge Abstimmung mit den Projekt- und Fachbereichsverantwortlichen
  • Identifikation und Umsetzung zielgruppenspezifischer Talent Sourcing Maßnahmen und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
  • Ständige Weiterentwicklung der Recruiting- und Employer Brandingstrategie

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, einschlägige Erfahrung im Recruiting und (erste) Führungserfahrung, idealerweise erworben in einem schnellen, stark wachsenden, analytischen Umfeld, z.B. in einer Top Personalberatung, einem global agierenden Start-up o.ä.
  • Begeisterungsfähigkeit, Empathie und das Gespür, sowohl fachlich als auch menschlich die besten Talente zu gewinnen
  • Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten, ein gesunder Pragmatismus im schnellen Wachstum, Lust auf Abwechslung und „hohes Tempo“, Leidenschaft „Dinge zu bewegen“, verbindliches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Kenntnisse des Bewerbermarktes, fachspezifischer Recruiting Channels sowie ausgeprägtes Interesse an IT-Themen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten 

  • Ein professionelles Arbeitsumfeld mit den Möglichkeiten eines international renommierten Technologie-Unternehmens
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem Team, in welchem jeder eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg spielt
  • Die Möglichkeit, den Bereich Talent Acquisition aktiv auszubauen und mitzugestalten
  • Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen unserer Beteiligungen erhältst du die Chance, dein professionelles Netzwerk auf- und auszubauen
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und offenem Feedback basiert
  • Betriebliche Altersvorsorge, Obst, Snacks und ein wunderschönes Büro in bester Lage mit moderner Ausstattung



Jetzt bewerben